助成金受給診断サポート
無料！！　
中小企業特化プログラム

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受給可能な助成金を診断して御社の事業を活性化させませんか？
　
個人事業主/社員１名からの中小企業に特化した助成金受給を無料診断します。

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チュートリアル

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設問に該当する項目にチェックをつけましょう

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さらに詳細項目に回答することでより詳しい受給金額が確認できます

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詳細項目はスキップしてもOK！
活用できそうな助成金をご提案いたします

問1. 地方公共団体または法人の事業所ですか？

問2. 従業員数を選択してください

問3. 以下の項目をすべて満たしますか？

  • 雇用保険、社会保険に加入している
  • 雇用保険被保険者である従業員が1名以上いる
  • 過去5年以内に雇用関係助成金の不正受給による不支給決定を受けたことはない
  • 労働保険料を滞納している年度はない
  • 労働関係法令（労働基準法等）の違反行為はない
  • 接待を伴う飲食店や風俗関連業の営業をしていない
  • 反社会的勢力と関わりはない
  • 倒産することが決定していない
  • 就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出ている
  • 雇用契約書及び労働条件通知書を法令通り作成・交付・管理している
  • 出勤簿及び賃金台帳を法令通り作成・管理している

問4. 新型コロナウイルスによる影響に関して該当するものを選択してください

出向対象者数および出向中に要した経費の日額、出向日数合計を入力してください
人
円 / 日
日
対象者数を入力してください
人
※上限は1企業当たり10人
対象者数を入力してください
人
※上限は1事業所あたり5人
対象者数および休暇取得日数合計を入力してください
人
※上限は1企業あたり5人
日
事業再構築支援のために雇用した（または雇い入れ予定の）コア人材の人数を入力してください
※R5年4月1日以降に応募書類を提出した、第10回公募要領に基づく事業再構築補助金のうち、「物価高騰対策・回復再生応援枠」および「最低賃金枠」の採択を受けた事業主のみが対象となります。また、事業計画に記載することとされている「実施体制」中に人材確保に関する事項を記載する必要があります。
人
※上限は1事業主当たり5人

問5. 新たに雇入れたい従業員に関して該当するものを選択してください

雇入れ予定の対象者数を入力してください
人
※上限は1年度1事業所あたり20人
雇入れ予定の対象者数を入力してください
人

問6. 従業員の育児、介護に関して該当するものを選択してください

介護対象家族がいる従業員数を入力してください
人
※上限は1年度当たり5人

問7. 定年間近の従業員に関して該当するものを選択してください

60歳以上の雇用保険被保険者数を入力してください
人
転換予定の対象者数を入力してください
人
※上限は1年度1事業所当たり10人
高年齢雇用継続基本給付金減少額の総額を入力してください
円
この助成金の支給額は以下の通り計算し、高年齢雇用継続基本給付金減少額とは以下の「A－B」を指します。

【支給額】
（A－B）×2/3（中小企業以外は1/2）※100円未満切り捨て

A：賃金規定等の改定前の高年齢継続基本給付金の総額
B：賃金規定等の改定後に、各支給対象期を支給対象期間として算定対象労働者が受給した高年齢雇用継続基本給付金の総額

問8. 従業員の待遇や生産性に関して該当するものを選択してください

賃金引上げ額、引上げ対象者数、及び生産性向上のための設備投資等に係る経費を選択・入力してください
人
円
生産性向上のための設備投資等に係る経費を入力してください
円
生産性向上のための設備投資等に係る経費を入力してください
円
生産性向上のための設備投資等に係る経費を入力してください
円
テレワーク導入に係る経費を入力してください
円

問9. コロナウィルスの影響によって売上が減少した

問10. 今後の取り組み予定について

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